☑️ Pareigos: Strateginio vystymo ir veiklos planavimo departamento direktorius (-ė)

☑️ Darbo užmokestis (bruto): 5300 - 6300 Eur

Kas mėnesį prie darbo užmokesčio gali būti mokamas iki 20 %  papildomas darbo užmokestis už darbuotojo (-os) veiklos rezultatus (peliminariai 6480-7560 Eur bruto).

☑️Prisijungus prie mūsų siūlome: 

• Vertybėmis grįstą organizacinę kultūrą; 
• Profesinį ir asmeninį tobulėjimą; 
• Nuotolinio darbo galimybę Lietuvoje bei užsienyje; 
• Individualaus darbo laiko galimybę; 
• Papildomą sveikatos draudimą; 
• Nemokamą automobilio parkavimą; 
• Galimybę elektromobilį įsikrauti darbe. 

Kitos papildomos naudos.

☑️ Darbo vieta: Liepkalnio g. 97A, Vilnius

☑️ Darbo pobūdis:

• organizuoti, planuoti, kontroliuoti bei vystyti departamento veiklą, užtikrinti sklandų iškeltų strateginių ir veiklos tikslų įgyvenimą ir formuoti bei valdyti departamento veiklos biudžetą; 
• užtikrinti bei koordinuoti bendrovės strateginio veiklos plano, bei metinio veiklos plano tinkamą rengimą ir organizuoti bei koordinuoti įmonės veiklos plėtrą; 
• inicijuoti, koordinuoti, prireikus rengti įmonės padalinių veiklos pokyčio ar plėtros strateginius planus; 
• dalyvauti departamentui priklausančių skyrių veiklos planavime; 
• kurti ir palaikyti vieningą veiklos procesų efektyvumo rodiklių nustatymo, matavimo ir stebėsenos sistemą, vertinti veiklos efektyvumą, sisteminti veiklos rodiklius užtikrinant įmonės vykdomų projektų valdymą ir administravimą; 
• teikti siūlymus dėl įmonės atstovavimo tarptautinėse organizacijose ir dalyvavimo kitoje tarptautinėje veikloje ir atstovauti įmonės asociacijų ir tarptautinių organizacijų, kurių nariais yra įmonė, veikloje; 
• formuoti klientų patirčių valdymo strategiją ir atsižvelgiant į įmonės prioritetus užtikrinti klientų aptarnavimo kokybės valdymo sistemos kūrimą;  
• atlikti pavaldžių darbuotojų veiklos vertinimus, rūpintis pavaldžių darbuotojų atranka, pamainumu, ugdymu bei motyvacija. 

Mes tikimės, kad turi motyvacijos keistis ir keisti, noro dalintis patirtimi bei nestokoti atsakomybės jausmo dirbant mūsų komandoje.

☑️ Taip pat:

• turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą; 
• turi ne mažesnę nei 5 (penkerių) metų vadovaujamo darbo patirtį vidutinėje arba didelėje įmonėje vadovaujant struktūriniam (-s) padaliniui (-iams) strateginio planavimo, projektų, procesų valdymo srityse; 
• moki anglų kalbą (pažengusio vartotojo lygmens B2lygiu); 
• atitinki nepriekaištingos reputacijos reikalavimus, nustatytus Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme; 
• gebi savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą, bei mąstai strategiškai ir esi orientuotas (-a) į rezultatą; 

​ Siųsti CV

☑️ Papildoma informacija: mielai atsakysime į iškilusius klausimus

Kontaktai pasiteiravimui:karjera@regitra.lt. 

Konfidencialumą garantuojame.